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    • 完美的简历中这些词不该出现
    • 来源:济宁人才热线   2016-11-29   
         浏览次数:1589

    如果你最近正在找工作,可能是打印在纸上的简历看了一遍又一遍,并尽可能多的修改,创造出完美的简历。
    然而,添加前一段的内容,请考虑:最好的改变不一定要添加的东西,但可能被删除。
    一般的简历,充满了过时的、无意义的句子,在纸的宝贵空间。删除他们,你将能够显示一个更好的,更实际的求职者,你的简历不会被淹没在相同的麻木相同的简历。在你的简历上的每一个字是的,每一个字都应该努力突出你的才能和技能。如果他们不能这样做,他们不应该在那里。因此,为了自己的未来,拿起红笔,删除这些无用的单词。
    职业目标
    我的第一份简历也有这样类似的项目,并把你的简历在中央顶:提醒“职业目标:可以用他们的技能和经验可以帮助某些位置的环境挑战的增长”。真让人感到困倦。这不仅是枯燥的,但它是无用的;此外,它给了一种幼稚的感觉。你的简历是在黄金地段的顶端,你需要列出雇主的最高成就来吸引人们的注意,而不是将他们想要什么工作。
    技能
    只做一次或每一天,在过去的十年中,这两种情况下,你可以说他们很好的在这方面”。放弃这个词的模糊性,用更详细的描述。例如,如果你是一个客户报告中的专家,该语句是模糊的和多余的。然而,如果你改变一个每周生产五定制报告,为客户的销售活动进行分析,然后将一些实际的结果,使人读你的简历更了解你的经验到底如何。
    还需要删除:经验丰富,精通
    团队精神
    创建一个网络,使周围信息的朋友会理解你不说就行了你很有趣,你需要创建一个美丽和有趣的个人信息说明了这一点。在你的简历中,道理是一样的:你能列出绩效、质量、活动或成就,它不仅仅是要求更有效地拥有这些优势。不使用“团队精神”,相反,他说“领导了一个人的团队,为分销报告开发了一个新的系统,使管理人员收到报告的时间节省了”。有了一个具体的例子,你将能够显示他们的真正的成就。它只是将自己的一些标签的质量是没有用的。
    还需要删除:良好的沟通,以客户为中心
    搞活
    虽然简历是为了突出自己的最佳特质,但是一些人格特质或决定好的招聘人员。在一定程度上描述他们的工作技能,并有很大的区别吹嘘。此外,即使是最内向的人也会在简历上说,他是“动态的”,因为它不能打击打击吗?当写简历,让内容可以量化,显示有形的成果和成功经验,在面试时展示你的“活力”、“热情”或“能量”“。
    还需要删除:精力充沛,热情
    如果必要的话,可以提供推荐人
    这句话的唯一作用是把你的简历宝贵的空间。想一想,如果一个企业想雇用你,他们会自己给你推荐的人,他们会假设你有一个转介。在你的简历上写下这件显而易见的事情是没有必要的,它甚至会让你觉得你疯了!使用你的简历的空间,更详细地展示你的才能和成就。在就业市场上,这不仅仅是人才的需求,一系列单看起来非常漂亮的优秀品质,也不足以进入面试。具体的例子可以提供一个强大的打击,而且太依赖于空的话的流行率只会使你的简历和其他人一样。因此,仔细检查你的简历,以确保上述似乎可以帮助你脱颖而出。

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